河北省秦皇岛市第二十中学2026年公开选调教师的公告

秦皇岛市教育局关于秦皇岛市第二十中学2026年公开选调教师的公告 根据《事业单位人事管理条例》《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定，秦皇岛市教育局所属事业单位秦皇岛市第二十中学公开选调教师6名，现公告如下： 一、选调原则 坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在面试、考察基础上择优选调。 二、选调范围 秦皇岛市公办中小学校在编在岗教师。 三、选调岗位 岗位要求详见《秦皇岛市第二十中学2026年公开选调教师岗位信息表》（附件1）。 四、选调条件 （一）遵守国家宪法、法律、法规，具有良好的思想政治素质，品德优良，作风正派，工作能力强，综合素质好； （二）年龄35周岁及以下（35周岁及以下指1990年1月30日及其以后出生）。 （三）近二年年度考核结果均为合格及以上等次，且未受过党纪政纪处分； （四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件； （五）具有下列情形之一的人员不得报考：涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；按照法律法规需要回避的人员；干部档案等有违反规定情况的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律法规及有关政策规定的其他情形。 五、选调程序 本次公开选调采取面试的方式进行，面试相关要求另行通知。 （一）报名 1.报名时间：2026年1月30日—2月7日。 2.将以下报名材料扫描件pdf版打包上传至邮箱：qhdsdeszx@163.com。 （1）《秦皇岛市第二十中学公开选调教师报名表》（附件2）； （2）身份证、学历学位证、 教师资格 证原件； （3）近二年年度考核材料证明； （4）岗位所需的其他材料。 （二）资格审核 秦皇岛市教育局对报名人员的资格条件、相关材料进行审核，并电话通知审核通过人员。 此次公开选调不设开考比例。 （三）面试 1.试讲。选调公告中公布试讲范围（附件3），面试当天通知应聘人员试讲内容。应聘人员抽取试讲顺序，按照顺序进行试讲，每人不超过10分钟。 2.结构化面试。应聘人员试讲结束后开始结构化面试，由评委根据试讲内容对应聘人员进行提问，考察应聘人员的心理素质、语言表达、专业基础等，每人不超过5分钟。 面试成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中试讲占60%、结构化面试占40%，即面试成绩＝试讲*60%+结构化面试*40%。如面试成绩相同，按试讲成绩由高分到低分排序。 （四）体检 按体检人数与选调人数1:1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 （五）考察 体检合格的，由秦皇岛市教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消选调人选资格,并从报考同一岗位的人员中，依据面试成绩从高分到低分依次递补。 （六）公示 根据面试、体检、考察情况，确定入围人选名单，在秦皇岛市教育局网站公示5个工作日。 （七）调动 公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按规定程序和干部管理权限，办理相关调动手续。 凡报名人员未在规定时间内按要求参加面试、体检，均视为自动放弃选调资格；资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合选调条件、弄虚作假的、随时取消选调资格，问题严重的追究相应责任。 六、其他事项 本方案由秦皇岛市教育局负责解释。 咨询电话：曹老师0335-3030281 监督举报电话：0335-3965617 附件：1：秦皇岛市第二十中学2026年公开选调教师岗位信息表.xls 2：秦皇岛市第二十中学2026年公开选调教师报名表.doc 3：秦皇岛市第二十中学2026年公开选调教师面试试讲范围.doc 秦皇岛市教育局 2026年1月29日