2026年度安徽省安庆市宿松中学教师招聘公告

2026年度安徽省宿松中学公开招聘国家优师专项师范毕业生公告 根据《关于做好教育部直属师范大学2026届国家优师专项师范毕业生就业工作的通知》（皖教秘师〔2026〕8号），经研究，2026年安徽省宿松中学拟招聘7名全额拨款事业编制教师，现将招聘有关事项公告如下: 一、招聘单位基本情况 宿松中学始建于1939年，是一所办学历史悠久、底蕴深厚的省级示范高中。学校坐落于安徽省宿松县富康路,占地224亩，现有教学班76个，在校学生近4000人,校风、教风、学风优良，育人氛围浓厚。近年来，学校锚定 “创江淮名校，育一流人才”办学目标，践行 “笃行、求真、创新、树人” 办学思想，五育并举，教育教学成果斐然,成为清华大学、北京大学等顶尖高校优质生源基地，办学实力与教育质量广受社会赞誉。 二、招聘原则 坚持公平公正公开、竞争择优聘用原则。 三、招聘对象 教育部直属师范大学2026届安徽省生源国家优师专项师范毕业生。 四、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录； 3.具备报考岗位所必需的基础理论、专业知识和专业技能； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.岗位所需的其他条件。 (二)具体条件 1.学历学位条件：具有符合招聘岗位要求的学历与学位； 2. 教师资格 条件：具有符合招聘岗位要求的教师资格证（含已具备教师资格认定条件且能在2026年8月31日前取得教师资格证书的人员）; 3.具体招聘岗位及相关要求详见下表： 岗位名称 招聘人数 学历要求 学位要求 专业要求 教师资格条件 高中语文 1 本科 学士 汉语言文学 高中及以上且与岗位学科一致 高中数学 1 本科 学士 数学与应用数学 高中英语 1 本科 学士 英语 高中物理 1 本科 学士 物理学 高中化学 1 本科 学士 化学 高中生物 1 本科 学士 生物科学 高中地理 1 本科 学士 地理科学 说明：仅接受教育部直属师范大学2026届安徽省生源国家优师专项师范毕业生报名 （三）有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合招聘岗位条件的人员； 2.在读的全日制普通高校非应届毕业生； 3.现役军人； 4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 6.法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 五、招聘程序 本次公开招聘在宿松县人社局、宿松县教育局的全程指导和监督下，由安徽省宿松中学具体组织实施。 （一）公告发布 本公告在安徽24365大学生就业服务平台（https://www.ahbys.com/）首页“教育部直属师范大学2026届安徽省生源国家优师专项师范毕业生网络双选会”专栏（https://yun.ahbys.com/NW/ahedu.html）、安徽省宿松中学网（http://www.ahsszx.cn/）统一发布，此后有关招聘信息将陆续在安徽省宿松中学网发布。 （二）报名 1.报名方式 采用网络报名方式进行。报名地址：微信小程序“安徽24365大学生就业服务平台”。 2.报名时间 自公告发布之日起至2026年2月28日。 （三）资格审查 资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员须真实准确地提供报考信息，凡弄虚作假或与招聘岗位资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 报名人员的资格审查结果将通过电话告知考生，报考人员填写的个人联系方式必须有效、保持联络畅通，以便及时接收有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃相关资格。 （四）面试 本次招聘不设开考比例，按照规范程序组织实施面试，对师范毕业生语言表达、教学能力和逻辑思维等综合素质进行考察。 1.面试时间：2026年3月5日。 2.面试地点：另行通知。 3.形式和内容：采取无生上课与现场答辩相结合的形式。无生上课内容为招聘岗位教学内容（高中必修），现场答辩内容为教育教学综合知识。面试当天考生采取抽签形式确定面试顺序，备课时间为40分钟，无生上课时间15分钟、现场答辩时间5分钟。 4.成绩计算：无生上课和现场答辩满分各100分，面试成绩=无生上课成绩×70%+现场答辩成绩×30%。在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入。 5.成绩运用：面试成绩低于70分者不得进入下一程序。根据报考人员的面试成绩和招聘计划数，分岗位从高分到低分依次等额确定拟参加体检考察对象（若面试成绩相同，以无生上课成绩得分高者优先，若无生上课成绩仍相同，则加试无生上课）。入围体检考察人员签订就业协议。 （五）体检与考察 1.体检工作按照有关政策要求，统一组织考生在二级甲等以上综合性医院进行体检，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检标准按照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕１号）执行。 2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)。考察对象须在2026年8月31日前向招聘学校提供个人档案材料、符合报考岗位要求的学历学位证书和教师资格证书等原件进行审查。逾期未提交，视为放弃考察资格。考察过程中要对考察对象的报考资格条件作进一步审查，确认其报名信息是否真实、准确。 根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察结果不予合格。 3.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（面试成绩相同时，按前述确定体检考察对象的办法处理）。 （六）公示与聘用 1.根据报考人员的面试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。经研定后，拟聘用人员名单按有关规定在宿松县人民政府网公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定将有关材料报送县人社局办理有关聘用报批手续。聘用审批后不再递补。 2.根据《安徽省教育厅关于做好2021年优秀教师定向培养工作的通知》规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，约定最低服务期限6年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期经考核合格人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。 六、招聘纪律 严格贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公众监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格；对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，将给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开招聘按规定实行回避制度。 七、其他事宜 本公告未尽事宜由安徽省宿松中学 教师招聘 工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：0556-7836556（安徽省宿松中学） 监督电话： 0556-7813433、7813475（宿松县教育局） 0556-7849317（宿松县人社局） 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 特此公告。 安徽省宿松中学 2026年2月10日