2026年安徽省蚌埠市五河县城区相关学校（园）公开选调优秀教师公告

2026年五河县城区相关学校（园）公开选调优秀教师公告 为均衡配置教育资源，缓解城区中小学幼儿园教师紧缺状况，现面向全县农村中小学、幼儿园选调优秀教师到五河县城区学校、幼儿园任教。现公告如下。 一、选调岗位(详见附件1) （一）城区公办中小学校教师岗位选调190名，其中初中教师140人、小学教师50人。 （二）城区公办幼儿园教师岗位选调24名。 二、选调范围 全县农村中小学、幼儿园在编在职教师。 三、选调条件 (一)报考人员应具备下列资格条件 1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，具有良好的品行和职业道德。 2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。 3.拟参加城区中小学教师选调计划要求：男性年龄53周岁及以下，即1972年4月（含）以后出生、女性年龄50周岁及以下，即1975年4月（含）以后出生；拟参加幼儿园教师选调计划要求：年龄38周岁及以下，即1987年4月（含）以后出生。 4.在我县具有连续3年及以上任教经历(2023年9月及之前入编，定向培养乡村教师须在村小任教满6年服务期)，近三年连续在教育教学一线任教且课时量达到全校教师平均课时量。 5.报考初中岗位的应具备大学本科及以上学历，现任教学科或毕业专业或 教师资格 证认定学科或职称证书专业须与报考岗位相对应，具有初中及以上教师资格证。 7.报考小学岗位的应具备大学本科及以上学历，现任教学科或毕业专业或教师资格证认定学科或职称证书专业须与报考岗位相对应，具有小学及以上教师资格证。 8.报考幼儿园岗位的，须具备大学本科及以上学历，具有幼儿园教师资格证。 9.近两年（2024年和2025年）年度考核结果均为合格及以上等次。 (二)具有下列情形之一的，不得报考 1.在党政纪处分影响期内的; 2.有违法违纪行为正在被审查的; 3.受过刑事处罚的; 4.师德师风考核不合格的; 5.其他情形不宜选调的。 四、选调程序 (一)发布选调公告 选调公告在五河县人民政府网站发布。 (二)报名及资格审查 1.报名时间 2026年4月17日-4月19日（星期五-星期日，上午9∶00-11∶30，下午3∶00-5∶30） 2.报名地点 五河县教育局人事股（地址：五河县惠民路8号县政府三楼西端） 3.报名时需提供以下材料 报名表（报名表填写打印后贴上照片，另交2张同版1寸免冠证件照）、本人二代有效身份证、学历证书、教师资格证、教师任职资格证等证件的原件及复印件、单位出具的任教工作量的证明（见附件3），审查时验证书原件、留存复印件及证明原件。 4.每位报考人员限报1个岗位。岗位报名人数与岗位选调人数比例不低于（N+1）﹕1（其中N代表岗位选调人数），否则相应核减或取消该岗位选调人数。 5.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，报名时缴纳。 (三)选调办法 选调分为笔试和专业测试（面试）两个环节，按笔试成绩占30%、专业测试成绩占70%合成选调考试成绩总分。 根据报考人员报考的岗位，5人以下（不含5人）按拟选调人数1﹕2的比例确定入围参加专业测试人选，5人以上（含5人）按拟选调人数1﹕1.5（采取“进一法”计算）的比例确定入围参加专业测试人选。入围参加专业测试人选名单以报考人员取得的笔试成绩，从高分到低分依次确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。 1.笔试 （1）笔试准考证领取时间及地点 报名考生携带本人二代有效身份证、笔试费用缴纳收据于2026年4月24日（星期五，上午9:00-11:30,下午3:00-5:30）到五河县教育局人事股领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。 （2）笔试时间及地点 笔试时间：2026年4月25日（星期六）8:30-10:30 笔试地点：以准考证为准 （3）笔试科目及内容 笔试为《学科专业知识》一科。笔试范围主要为报考学科《课程标准》和相应学科基础知识。不指定参考资料。笔试满分100分，设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。 2.专业测试（面试） 专业测试采取无生上课的方式进行。备课时间40分钟，按指定内容进行准备，上课时间15分钟，主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试满分为100分（成绩四舍五入保留小数点后两位）。设定专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场公布。专业测试的时间、地点另行通知。请报考人员持续关注五河县人民政府网站发布的相关通知。 根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，专业测试费80元/人。专业测试费用在领取专业测试通知书时缴纳，时间另行通知。 五、考察、公示与聘用 专业测试（面试）结束后，按照与公布的岗位选调计划数1﹕1比例，根据报考人员的总成绩从高分到低分依次确定考察对象；若总成绩出现并列，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定。后期选岗、递补、专业技术岗位等级聘用等均依照此原则。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。 根据考察合格人员的总成绩从高分到低分依次选择选调岗位。拟选调人员名单在五河县人民政府网公示5个工作日。经公示无异议，对符合选调条件的人员办理调动手续。如出现被取消选调资格或放弃选岗人员，该岗位按总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。 已取得专业技术职务资格的，根据选调学校实际岗位情况进行聘用，没有相应空余岗位的，则降低岗位等级聘用。在选岗及以后环节放弃的，三年内不得再次报考选调考试。 六、本公告未尽事宜由五河县教育局、五河县人力资源和社会保障局负责解释。 本次考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。 选调工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。 特此公告。 咨询电话： 0552-2350059、0552-2350060五河县教育局人事股 0552-2325956 五河县人力资源和社会保障局人力资源管理股 监督电话： 0552-5899025 五河县纪委监委派驻县教育局纪检组 上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。 附件：1.2026年五河县城区相关学校（园）公开选调教师岗位信息表.xlsx 2.2026年五河县城区相关学校（园）公开选调教师报名表.docx 3.教师工作量证明（模板）.docx 五河县教育局 五河县人力资源和社会保障局 2026年4月3日